Team — Moses-Malermeister.de GmbH

Hinter jeder hochwertigen Oberfläche steht ein eingespieltes Team. Auf dieser Seite lernen Sie die Menschen kennen, die Ihre Räume planen, vorbereiten und handwerklich umsetzen — vom Erstkontakt bis zur sauberen Übergabe. Wir stellen die Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und die Arbeitsweise unseres Teams vor, damit Sie wissen, wer bei Ihnen vor Ort arbeitet und welche Kompetenzen verfügbar sind.

Unser Team — Rollen & kurze Vorstellungen

Wir arbeiten in festen Projektgruppen: Jede Gruppe hat einen Projektleiter, einen Vorarbeiter, zwei bis drei Fachgesellen und je nach Umfang Auszubildende oder spezialisierte Kräfte (z. B. Restaurationsfachkräfte, Lackexperten). Unten finden Sie Kurzporträts typischer Teammitglieder mit ihren Schwerpunkten.

Projektleitung / Kalkulation

Projektleiter verantworten Terminplanung, Materialwirtschaft und die Koordination mit Kunden und Gewerken. Sie sind die zentrale Ansprechperson während der Ausführung.

Aufgaben: Angebotsprüfung, Baustellenplanung, Abstimmung mit Architekt/Handwerk
Typische Kompetenzen: technische Prüfung von Untergründen, Arbeitssicherheit, Kostenkontrolle

Vorarbeiter & Fachgesellen

Die Umsetzung vor Ort liegt in den Händen erfahrener Vorarbeiter und Fachgesellen. Sie führen Spezialtechniken aus und überwachen die Qualitätsstandards.

Schwerpunkte: Kalk- und Lehmputze, Spezialspachtelungen, Effekttechniken
Beispiele: Restaurationsarbeiten an Fensterlaibungen, Wisch- und Lasurtechniken in Wohnräumen

Auszubildende & Support

Auszubildende werden aktiv eingebunden — unter Anleitung übernehmen sie Vorbereitung, Abdeckarbeiten und erste Beschichtungen. Das sichert Nachwuchs und frische Impulse für traditionelle Fertigkeiten.

Teamprofil — Kurzporträts (Beispiele)

Marc Moses
Leitung & Farbrat
(Strategie, Qualitätssicherung, Designbegleitung)

Anna S.
Projektleiterin
(Koordination, Angebotswesen, Bauleitung)

Tobias R.
Vorarbeiter / Oberflächentechnik
(Spezialputze, Effektbeschichtungen)

Qualifikationen & Weiterbildung

Unser Team bildet sich kontinuierlich weiter — sowohl fachlich als auch in puncto Arbeitssicherheit und nachhaltiger Materialkunde. Hier ein Überblick typischer Qualifizierungen:

Maler- und Lackierermeister / staatlich geprüfte Fachkräfte
Schulungen zu natürlichen Baustoffen (Kalk, Lehm, mineralische Farben)
Spezialkurse: Restaurationstechniken, dekorative Oberflächen, Korrosionsschutz
Regelmäßige Unterweisungen in Arbeitssicherheit, PSA und Gerüstnutzung

Warum Weiterbildung wichtig ist

Neue Produkte und Verfahren verändern die Anforderungen auf der Baustelle. Durch gezielte Fortbildungen gewährleisten wir, dass die eingesetzten Systeme optimal verarbeitet werden und langlebige, gesunde Ergebnisse entstehen.

Wie wir Projekte intern steuern

Unsere Arbeitsorganisation folgt klaren Abläufen, damit Termine eingehalten und Qualitätsstandards erreicht werden.

Beispiel: Tagesablauf eines Vorarbeiters

Morgendliches Briefing: Qualitäts- und Sicherheitscheck
Materialbereitlegung und Werkzeugprüfung
Ausführung der geplanten Arbeitspakete (Untergrundvorbereitung, Spachtel, Grundierung)
Mittags-Kurzbesprechung mit Projektleitung
Endkontrolle und Reinigungs-/Abdeckarbeiten

Teamwerte & Zusammenarbeit

Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Verantwortung sind zentrale Werte unseres Teams. Praktisch heißt das:

Klare Zuständigkeiten pro Projekt
Offene Kommunikation mit Kundinnen und Kunden
Mentoring für Auszubildende und Nachwuchs
Nachhaltiges Arbeiten auch im Tagesgeschäft (Sorgfalt bei Materialverbrauch und Entsorgung)

Praxisbeispiel: Teamarbeit liefert Lösung

Situation: Enges Zeitfenster für die Sanierung eines Altbauraums mit wechselnden Untergründen.

Analyse durch die Projektleitung am ersten Tag
Parallel arbeitende Teams: einer für Putzreparatur, einer für Grundierung und Beschichtung
Kontinuierliche Qualitätskontrolle durch Vorarbeiter und Projektleitung
Ergebnis: termingerechte Fertigstellung mit dokumentierten Prüfbildern

Karriere & offene Stellen

Wir suchen regelmäßig Verstärkung. Besonders willkommen sind motivierte Nachwuchskräfte sowie Fachleute mit Erfahrung in Restaurations- oder Spezialtechniken.

Was wir bieten

Vielfältige Projekte und fachliche Entwicklung
Gezielte Weiterbildung und Beteiligung an Lehrgängen
Kollegiales Umfeld und sichere Arbeitsbedingungen
Faire Vergütung und langfristige Perspektive

Wie Sie sich bewerben

Kurze E‑Mail mit Lebenslauf und optionalen Arbeitsproben an unsere Personaladresse oder über das Kontaktformular auf der Website. Wir melden uns zeitnah für ein persönliches Gespräch.

FAQ zum Team

Wer ist mein Ansprechpartner während der Bauzeit?

Sie bekommen vor Projektstart einen festen Projektleiter genannt — diese Person koordiniert Termine, Materiallieferungen und ist Ihre direkte Schnittstelle.

Arbeiten bei Ihnen nur Handwerker aus dem Betrieb?

Für bestimmte Spezialaufgaben arbeiten wir mit langfristigen, vertrauten Partnern zusammen (z. B. Restauratoren, Trockenbauer). Die Gesamtverantwortung bleibt jedoch bei uns.

Besondere Fähigkeiten

Restaurationskenntnisse, Naturbaustoff-Kompetenz, spezielle Lack- und Metallsysteme.

Ausbildung

Regelmäßige Lehrgänge, interne Trainings und Mentoring für Auszubildende.

Teamkultur

Respekt, Hands‑On‑Mentalität und Fokus auf langlebige Lösungen.

Abschluss & Einladung

Wenn Sie wissen möchten, wer Ihr Projekt betreut und welche Fachkräfte vor Ort arbeiten, informieren wir Sie vorab gern persönlich. Auf Wunsch stellen wir Ihnen das konkrete Baustellenteam vor dem Starttermin vor — inklusive Qualifikationen und Aufgabenteilung. Kontaktieren Sie uns für einen Termin oder eine Projektbesprechung über unser Kontaktformular (Menüpunkt „Kontakt“) oder per E‑Mail.